โรงเรียนศูนย์ฝึกอบรมของ Mahindra: เชื่อมโยงระหว่างการเรียนรู้และการทำงาน
มหาวิทยาลัยศูนย์บริการ Mahindra เป็นแพลตฟอร์มทางธุรกิจและการผลิตที่ออกแบบมาเพื่อเสริมสร้างความสามารถและการพัฒนาอาชีพของทีมงาน มันมุ่งเน้นการสร้างสะท้อนบวกต่อประสิทธิภาพธุรกิจ
โปรแกรมนี้มีสามหัวข้อที่เชื่อมโยงกันอย่างสมบูรณ์ซึ่งเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมการเรียนรู้และประสิทธิภาพภายในองค์กร ในที่สุด มันจะให้การเรียนรู้ที่หลากหลายรูปแบบเช่นการฝึกอบรมในห้องเรียน การฝึกอบรมโดยผู้สอนสด การเรียนรู้รูปแบบไมโครและการเรียนรู้รูปแบบ MOOC บนแพลตฟอร์มที่เข้ากันได้ และยังมีการวิเคราะห์ที่รวมอยู่เพื่อติดตามและวัดผลการเรียนรู้
นอกจากนี้ มหาวิทยาลัยศูนย์บริการ Mahindra เน้นการเชื่อมโยงกับพนักงานโดยให้เครื่องมือสื่อสารและการเรียนรู้ทางสังคม เช่นการสนทนาในองค์กรและฟอรัมความรู้ ซึ่งเครื่องมือเหล่านี้ไม่เพียงแต่ช่วยให้พนักงานเชื่อมต่อกันได้ แต่ยังมีการแนะนำการเรียนรู้อย่างฉลาดและเชิงบริบท
สุดท้าย โปรแกรมนี้เน้นการจัดการทีมเพื่อสร้างความสามารถโดยการให้ข้อมูลและการวิเคราะห์เกี่ยวกับความคืบหน้าในการเรียนรู้และประสิทธิภาพของทีม การผสมผสานกับระบบธุรกิจช่วยให้ผู้จัดการสามารถสัมพันธ์ผลการเรียนรู้กับประสิทธิภาพธุรกิจได้ นอกจากนี้ เครื่องมือการเชื่อมโยงช่วยให้ผู้จัดการสามารถให้คำแนะนำและการประเมินผลเล็กน้อยให้กับสมาชิกในทีมได้ทันเวลา
มหาวิทยาลัยศูนย์บริการ Mahindra เป็นที่เหมาะสมสำหรับหลายฟังก์ชัน เช่นการขาย การวิจัยและพัฒนา เทคโนโลยี การผลิต และการดำเนินงานระดับกระบวนการงานสีน้ำเงิน มันให้แพลตฟอร์มที่ครอบคลุมอย่างเต็มรูปแบบเพื่อเสริมสร้างความสามารถของทีมและส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
